خرید کنترل و داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد

در این پست فایل با عنوان کنترل و داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد گردآوری گردیده است برای مشاهده توضیحات کامل به ادامه مطلب رجوع فرمایید.
کلمات کلیدی:کنترل ,داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد,سیستم حقوق و دستمزد,حسابداری

هزینه حقوق و دستمزد بخش ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را بر خود اختصاص می دهد پر واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند . و همچنین باید توجه داشت که محاسبات تعیین حقوق و مزایا پر حجم و گسترده است و در ضمن به طور معمول قوانین کشورها ، واحدهای اقتصادی را ملزم نموده اند تا اطلاعاتی از تعداد کارکنان ، حقوق و دستمزد و مزایای مربوط را همه ماهه به دستگاه های ذیربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است .

بنابراین یک سیستم حقوق و دستمزد باید به شکلی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان و دستگاههای مربوط را محاسبه کند و در ضمن روشهای کنترلی مناسبی برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده را ایجاد نماید . باید اشاره کرد امروزه رایانه بخش عمده ای از محاسبات حقوق و دستمزد را در مدت زمان بسیار کوتاه انجام می دهد ولیکن رایانه ابزار در دست کاربران می باشد و داشتن اطلاعات در ارتباط با حقوق و دستمزد لازم و ضروری است .

فهرست مطالب

عنوان

فصل اول

خلاصه فارسی

مقدمه

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد

وظیفه دایره کارگزینی

حقوق و مزد مبنا

روشهای پرداخت دستمزد در موسسات تولیدی

طرح های تشویقی حقوق و دستمزد

طرح تشویقی پارچه کاری

طرح تشویقی صد در صد

طرح تشویقی دسته جمعی

سهیم کردن کارگران در سود

حسابداری حقوق و دستمزد

طبقه بندی کار

طبقه بندی فعالیتی

طبقه بندی مسئولیتی

طبقه بندی از نظر ردیابی

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

دوایر کارگزینی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

فصل دوم

کارت ساعات

حقوق پایه

حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد

اضافه کاری

شب کاری

کار مختلط

کار متناوب

نوبت کاری

پاداش

دستمزد تعطیلات

دستمزد تعطیلات رسمی

روش های ثبت هزینه و دستمزد و ایام مرخصی

اوقات تلف شده

طرح های تشویقی و اهداف آن

طرح پارچه کاری

طرح تشویقی پاداش دسته جمعی

فصل سوم

حسابداری حقوق و دستمزد

جمع آوری یا جمع بندی ساعات روزهای کارکرد

تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

کسور حقوق و دستمزد

مالیات حقوق و دستمزد

حق بیمه های اجتماعی

ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

روشهای ارزشیابی شغل

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش طبقه بندی مشاغل

روش رتبه بندی شاغل

پرداخت به مشاغل مدیریتی

پرداخت به مشاغل حرفه ای

تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد

محاسبه حقوق و دستمزد

فصل چهارم

تاریخچه شرکت

شرکت فرآوری و ساخت

خدمات رفاهی پرسنل

انواع بیمه

تکنولوژی شرکت

کیفیت

صندوق

حساب بانک

پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان

تنخواه گردان

گزارش فروش

فصل پنجم

نتیجه گیری

منابع

صفحه

1

1

1

2

3

4

5

6

7

14

14

14

14

14

15

15

15

16

17

17

17

18

18

18

19

19

19

21

21

21

22

22

23

24

25

25

25

25

26

26

27

28

29

29

30

30

31

33

33

33

34

35

35

36

37

38

39

40

40

41

41

42

43

45

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

در جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی در بازار سرمایه ایران به تفكیك صنعت و اندازه , بررسی در جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی در بازار س:در جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی در بازار سرمایه ایران به تفكیك صنعت و اندازه ,بررسی در جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی در بازار سرمایه ایران به تفكیك صنعت و اندازه,پایان نامه در جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی در بازار سرمایه ایران به تفكیك صنعت و اندازه , جستجوی بهترین معیار ارزیابی عملكرد مالی ,بازار سرمایه ایران

تحقیقات میدانی در زمینهای گودالی (حفره دار) (ترجمه فارسی):تحقیقات میدانی در زمین¬های گودالی (حفره دار)

كاربرد ایزو 9000 در صنعت خدمات:كاربرد ایزو,ایزو 9000,صنعت خدمات,كاربرد ایزو 9000 در صنعت خدمات,تحقیق,مقاله,پروژه,پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود مقاله,دانلود پروژه,دانلود پژوهش

پاورپوینت روانشناسي كودك و نیازهای عاطفی او:روانشناسي كودك و نیازهای عاطفی او

نقش فناوری نانو در صنایع غذایی:فناوری نانو , صنایع غذایی

پاورپوینت جامعه شناسی پیر بوردیو:پاورپوینت جامعه شناسی پیر بوردیو,دانلود پاورپوینت جامعه شناسی پیر بوردیو,پاورپوینت رایگان جامعه شناسی پیر بوردیو,پاورپوینت ساختارگرایی بوردیو,پاورپوینت آشنایی با پیر بوردیو,پاورپوینت سرمایه اجتماعی بوردیو,دانلود جامعه شناسی پیر بوردیو,جامعه شناسی پیر بوردیو,تحقیق جامعه شناسی پیر بوردیو,پروژه جامعه شناسی پیر بوردیو,دانلود پاورپوینت ساختارگرایی بوردیو,دانلود پاورپوینت آشنایی با پیر بوردیو,دانلود پاورپوینت سرمایه اجتماعی بوردیو

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن:مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن,مبانی نظری پایان نامه پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن,مبانی و پیشینه نظری پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن,فصل دوم پایان نامه پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن,مبانی نظری پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن,مبانی نظری و پیشینه پژوهش پرخاشگری در کود

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد ویژگی های شخصیت:مبانی نظری و پیشینه تحقیق,ویژگی های شخصیت

پاورپوینت خرابی آسفالت ، علل و نحوه مرمت آن:دانلودپاورپوینت خرابی آسفالت علل و نحوه مرمت آن,خرابی آسفالت,علل و نحوه مرمت آن,پاورپوینت بررسی خرابی آسفالت,ترکهای آسفالت,پاورپوینت بررسی ترکهای آسفالتی,پروژه روسازی,پاورپوینت خرابی آسفالت علل و نحوه مرمت ,پاورپوینت ترک آسفالت و نحوه مرمت

پاورپوینت بازار یابی الكترونیكی:بازار یابی,الكترونیكی,بازار یابی الكترونیكی,پاورپوینت بازار یابی,پاورپوینت بازار یابی الكترونیكی,تحقیق درمورد بازار یابی,دانلود مقاله بازار یابی الكترونیكی,رشته مدیریت بازرگانی,بازاریابی و تجارت الکترونیک,برنامه ریزی بازاریابی الکترونیک,بازاریابی الکترونیک چیست؟